Publicaties
Artikelen voor MT Rendement
Medewerkers met burn-outklachten blijven hier soms lang mee rondlopen. Zo blijft een deel van de risicogroep onder de radar, met alle gevolgen van dien.
Hoe kunnen organisaties de drempel om burn-outklachten te melden omlaag brengen? Voor MT Rendement schreef ik hier een artikel over. De kernboodschap is: een open en empathische houding helpt.Je kunt het artikel hier downloaden.
In het artikel Maak werkdruk bespreekbaar geef ik managers een paar handvatten om over werkdruk in gesprek te gaan. En in het artikel Zo benut u een externe coach optimaal schets ik hoe je samenwerkt met bijvoorbeeld een organizer wanneer je als manager de begeleiding niet zelf ter hand neemt.
Proactieve vuurtjes aanwakkeren
Sommige mensen hebben geen enkele aanmoediging nodig. Ze zien het werk dat gedaan moet worden, wachten bij problemen niet af en leveren een actieve bijdrage zonder dat je daarom hoeft te vragen.
Maar niet iedereen neemt even gemakkelijk initiatief of komt met eigen ideeën. In het artikel Proactieve vuurtjes aanwakkeren, eveneens voor MT Rendement, leg ik uit hoe je proactiviteit bij afwachtende medewerkers kunt ontwikkelen.
Office Rendement
Voor Office Rendement schreef ik een artikel over systematisch werken: ‘Directeur van uw eigen werkdag‘. Met een handig schema met vijf praktische methoden voor meer systematiek op de werkvloer. Het werd daarna nog verschillende keren herhaald in andere bladen van Rendement Uitgeverij.
Weerbaar tegen werkstress
In het themanummer Tijd van het Tijdschrift voor Ontwikkeling in Organisaties (TvOO) schreef ik dit artikel over de relatie tussen timemanagement en weerbaarheid. Daarin beschrijf ik hoe planvaardigheid helpt wanneer je stress hebt.
Een klant: ‘Als ik nu nog wel eens last heb van stress, kan ik mijn werk toch gestructureerd blijven aanpakken. Leerzaam, want je bent geneigd je te richten op de dingen waar je géén invloed op hebt. Je hoeft dus niet altijd het grootste probleem aan te pakken om stress het hoofd te bieden.’
Beste tips als luisterboek
Met Leid Oudemans schreef ik ‘De beste tips tegen tijdnood’. Het boek beschrijft de tien belangrijkste oorzaken van tijdnood en bevat veel nuttige adviezen om bewuster met tijd om te gaan. De inhoud blijkt nog steeds zo actueel, dat Atlas Contact er een luisterversie van heeft gemaakt. Zowel e-book als luisterboek zijn hier te bestellen.
Luisterfragment
Goed bezig! Praktijkgids voor de professional organizer
Voor mijn beroepsgroep gaf ik een boek uit over het vak van van professional organizer. Hoe maak je duidelijk wat je te bieden hebt? Hoe begeleid je je klanten optimaal?
Goed bezig! Praktijkgids voor de professional organizer is het eerste Nederlandstalige boek voor de beroepsgroep zelf, een praktijkgids die je een krachtige impuls geeft om als organizer ‘goed bezig’ te zijn. Je kunt het boek hier bestellen.
Martine op de radio
Julius Rijpkema van RTV Gouwestad vroeg zich af hoe ik bij het beroep van organizer ben gekomen. Het antwoord (en meer!) hoor je in het programma ‘Gast van de week’. Ook leuk als je mij wat beter wilt leren kennen.
Een aantal jaren geleden heb ik voor BNR radio een reeks tips over timemanagement ingesproken. Beluister ze hieronder!
Het spel van timemanagement
Maak een beginnetje
Zoeken is zonde
Stop met checken
Sorteer je papieren
Stop met reageren
Spaar je vragen op
Maak tijd voor koffie
Wees onbereikbaar
Rond je dag af
Timemanagementkalenders
Van 2009 t/m 2016 publiceerde ik de ‘Timemanagementkalender, in 365 dagen naar een leven met minder stress en meer plezier’. De eerste jaren samen met Leid Oudemans, daarna alleen. Methodes en technieken die hierin werden besproken, zijn enkele jaren later als handig naslagwerk uitgegeven: het ABC van plannen, organiseren en optimaliseren.
Maak kennis met
Martine Vecht
Sinds 2004 help ik kenniswerkers met een hoge werkdruk om weer grip op hun werk te krijgen. Ik analyseer de knelpunten in hun werkaanpak, help de chaos in hun hoofd te ordenen en doe praktische verbetersuggesties. Daardoor kunnen ze de regie weer pakken die ze door gebrek aan overzicht, overprikkeling of beslissingsmoeheid zijn kwijtgeraakt.
Voor een aantal organisaties die het belang van deze preventieve inzet onderschrijven, ben ik de ‘organizer in de flexibele schil’. Ik gun elke organisatie zo’n praktische professional en biedt daarom via de School voor Organizing een opleiding tot business organizer: voor organisatietalenten in loondienst.
