Teamleider Jan irriteert zich mateloos aan Jennifer die elke dag uitgebreid pauze neemt. Hij zou eens moeten vragen waarom ze dat doet. Dan zou hij erachter komen dat zijn late binnenkomst Jennifer de indruk heeft gegeven dat rustig aan doen oké is.
Mensen spiegelen zich aan het voorbeeld van de baas, de meester, een opvoeder of een publiek figuur. Dat kopiëren ze vervolgens, want dat is blijkbaar de standaard. Of het nu gaat om er de kantjes van aflopen, grof taalgebruik of roddelen over collega’s.