Procesbegeleiding

Een organizer is een procesbegeleider. We werken samen aan de gewenste resultaten, ieder met een eigen inspanningsverplichting. Of dat nu gaat om praktisch opruimen, structuur aanbrengen, knopen doorhakken of opruimroutines aanleren.

Basiscompetenties

Basiscompetenties als prioriteiten stellen, plannen, en organiseren helpen de moderne mens om meer grip op zijn leven te krijgen. Daarom leer ik mijn klanten om vanuit overzicht te werken. Dan nemen ze betere beslissingen, ervaren ze meer eigenwaarde en kunnen ze hun regierol weer pakken. Zo voorkomen we uitval en zitten mensen lekker in hun vel.

Overbelasting

Kenniswerkers zijn extra kwetsbaar voor mentale overbelasting en werkstress. Ze krijgen enorm veel informatie te verwerken. Het werktempo is hoog, de waan van de dag regeert. Zo is in veel organisaties een patroon van overvragen ontstaan. Grenzen bewaken is lastig als je op je tenen loopt. Daarom is dit een van de speerpunten van de begeleiding.

Klankbord

Waar mensen kampen met stress is aandacht nodig. Ik fungeer als klankbord en help mijn klanten om weer vanuit hun persoonlijke waarden te werken. Eigenlijk vind ik dat elk bedrijf van omvang een professional organizer in dienst zou moeten hebben. Met een interne organizer beschikken bedrijven immers over een laagdrempelige, effectieve interventie om overspannenheid en burn-out te helpen voorkomen.

Als vacature zul je het misschien nog niet in de krant zien staan. Maar in elke organisatie werken mensen met een aangeboren talent voor overzicht. Ze zijn geïnteresseerd in slimmer werken. Waarom zou je het beschikbare potentieel niet benutten om minder georganiseerde collega’s op weg te helpen? Speciaal hiervoor heb ik een opleiding ontwikkeld, de opleiding tot Business Organizer.